晋商租赁招聘启事
晋商国际融资租赁有限公司(下称 “晋商租赁”)是经国家有关部门批准，在北京市登记注册的一家外商独资的专业融资租赁公司，公司成立于2009年5月18日，晋商租赁注册资本金为1.8亿美元。公司经营范围为：融资租赁业务、租赁业务、向国内外购买租赁财产、对租赁财产的残值处理及维修、租赁交易咨询及担保。稳盛金融控股集团(美国纳斯达克上市公司,股票WINS)通过富顺资本有限公司（香港注册公司）对晋商国际融资租赁有限公司控制100%股权。
晋商国际依托优秀的企业信誉、雄厚的企业实力和强大的信息网络，充分利用其在金融、能源、电力等行业的优势，创造性地融合了贸易网络、租赁平台和金融资本优势资源，全力打造一个多方位、个性化的融资服务平台。公司将秉承“简单高效，稳健经营，合作共赢，开拓创新”的经营理念，为客户提供个性化的租赁解决方案，协助设备生产厂商以租赁方式拓展销售渠道，保持与银行金融业的有机协作，在创造自身经济效益的同时实现多方共赢。为了顺应市场变化，满足客户需求，晋商国际不断开拓思路，设计新模式，开发市场，还涉足市政工程、交通客运、IT、医疗设备等领域。
我们把我们的员工看作公司最有价值的资产。
我们十分重视可持续发展和人才培养的重要性。
为了帮助实施集团的企业战略，并建立企业文化，我们鼓励员工发展个人技能，提高员工的绩效，从而使员工与公司共同成长。
我们寻找有独特的视角、批判性思维和组织各种资源能力的人才。
我们也期待具有重承诺，积极的态度和团队精神例如愿意分享的有志之士。
一、招聘岗位
业务部： 副总经理 1人 业务总监 2人 业务经理 5人 业务助理 5人
财务部： 财务经理 1人
风控部： 法务专员 1人 合规专员 1人
综合部： 行政前台 1人
二、岗位职责及要求
业务部：
1）副总经理：（业务方向）
任职要求：
1、有较强的市场开拓能力和新业务开发能力；
2、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
3、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
4、掌握国际贸易、国际金融、财务管理等专业知识；
5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
6、有金融租赁行业10年以上大型融资租赁行业管理经验；
7、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
8、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强。
岗位职责：
1、依据公司要求，主持制订公司业务的长中短期计划；规划并组织执行公司总体业务战略，完成公司经营战略目标，对租赁项目收益率水平、租赁资产安全性、租赁资产流动性和利润负责；
2、全面负责各业务部门的日常管理工作：在总经理直接领导下，组织制定公司租赁业务开展计划和具体的战略目标，并在总经理审批后负责实施，对各阶段业务开展计划及利润目标的实现负责。负责按公司的业务计划，向下属各部门进行任务的分解，并对进度进行监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保业务计划的完成；
3、及时掌握租赁市场的信息，定期进行市场动向、特点、发展趋势的分析，制定租赁市场拓展计划和费用控制计划，制定代理商和经销商的资质标准，协调好下属和客户的关系，保持良好的企业形象。
4、根据业绩、市场反馈、客户需求等对项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容，保证运营目标的持续达成；
5、建设和培养优秀的业务团队，建立高效运营管理体系，提升整体的组织业务能力。
2）业务总监：
任职要求：
1、具备良好的市场开拓和渠道建设能力；
2、具备一定的风险控制知识和经验；
3、具备8年以上的银行或信托公司或资产管理公司的工作经验；
4、具备良好的团队管理和业务协作能力；
5、善于协调、沟通，责任心、事业心强；
6、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强。
岗位职责：
1、负责部门业务人员经营指标的分解、责任区域划分、日常工作计划安排、业绩考核等。
2、根据公司《租赁项目流程说明》与《规范操作手册》相关规定完成项目管理工作。
3、严格按照公司业务流程和质量控制流程规范运作，负责与相关部门就业务项目积极协调、配合，完成包括信息收集、项目调研、信用调查、资金安排、商务运作和出险后期处理等方面工作；
4、协调、安排租赁项目的后期管理，负责租金等应收款项按期足额回收以及项目逾期款项的追索工作；建立完善的资产管理机制。
5、完成公司和部门临时交办的工作，项目后期管理相关职责依照公司《项目后期管理办法》相关规定执行。
6、市场开发和资源开发，拓展业务渠道，发展业务客户，维护业务关系；
7、探索新的租赁模式，培育新的利润增长点。
3）业务经理：
任职要求：
1、业务相关专业或金融、国际贸易、市场营销专业正规高校全日制大学本科及以上学历；
2、35周岁以下，3-5年融资租赁行业相关经验，掌握融资租赁等相关理论并熟悉与上述业务相关的政策、法律法规；
3、工作积极主动、责任心强，具备良好的职业操守；
4、具备良好的沟通和市场开拓能力；
5、具备一定的风险控制知识和经验；
6、如有环保，医疗，基础设施等行业的工作经验可优先考虑。
岗位职责：
1、负责本部门租赁项目模式的创新、市场调研工作；
2、独立完成租赁项目交易结构、公司标准报价方案、租赁物件的确认等事项的谈判并负责项目合同的制订、报审、协调项目的签署；
3、开拓所负责行业的设备租赁市场、扩大公司在上述市场份额以及知名度；
4、开发、筛选及跟进客户、重点客户的租赁项目，负责对成交客户的关系维护；
5、根据部门的业务计划，及时推进融资租赁项目，在完成经营相应指标；
6、负责租赁客户及项目的前期评估、财务数据收集分析，完成项目建议书；
7、根据工作安排，跟踪、管理已租赁项目，协助完成租金回收的各项管理工作。
4）业务助理：
任职要求：
1、业务相关专业或金融、市场营销、国际贸易专业正规高校全日制大学本科及以上学历；
2、1年以上银行或非银行金融机构工作经验；
3、了解设备租赁业务及其运营流程；
4、有一定的市场开拓和维护能力；
5、善于协调、沟通，责任心、事业心强；
6、为人干练、踏实。
岗位职责：
1、协助部门领导做好部门管理；
2、协助业务经理做好客户资料、合同管理；
3、协助业务经理完成项目报告，包括：数据输入，财务分析等；
4、及时汇总业务部的数据统计及报告。
财务部：
财务经理：
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学、经济学类等相关专业；
2、3-5年工作经验，且在大型金融公司从事预算工作两年以上经验；
3、会计从业资格证书、会计中级以上职称优先；
4、熟悉国家企业会计制度及会计准则，了解税务法规和相关税收政策，熟练使用财务软件和办公软件，掌握会计实务的操作流程等；
5、财务报表分析能力，帐务处理能力、分析判断能力、沟通能力、问题解决能力、人际交往能力、团队合作能力、表达能力。
岗位职责：
1、根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准；
2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
3、负责财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；
4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
5、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；
8、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为主管领导提供财务分析，提出有益的建议。
风控部：
1)法务专员：
任职要求：
1、民商法、经济法等法律类相关专业正规高校全日制大学本科及以上学历；
2、银行、资管、基金、证券公司从业经历优先；
3、通过司法考试者优先；
4、有较强的分析判断能力和解决问题的能力，文字功底好；
5、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
6、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
岗位职责：
1、负责公司合同预审核工作；
2、协助法务经理负责公司法务合规体系的搭建，建立法务合规管理制度、流程，设立合规岗位职责与权限；
3、协助法务经理负责公司内部合规监督分析工作，确保业务流程符合公司合规制度要求，优化现有内部流程；
4、建立法务工作档案，对合同等整理归档并进行管理；
5、答复各部门业务开展过程中提出的法律问题；
6、劳动人事业务法律咨询。
2）合规专员：
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，金融、法律、财务管理相关专业；
2、银行后台背景（审核）、法律专业（无证也可）优先；
3、熟练使用办公软件（word、excel、ppt）；
4、具有良好的服务意识、工作严谨、细致，吃苦耐劳。
岗位职责：
1、对项目基础资料信息的复核；
2、对合同合规、项目档案的整理归档；
3、持续跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变化，在公司内进行宣导；
4、及时记录各类监管文件的要求并形成报告；
5、 配合业务部门对业务流程进行合规评估，提交合规评审报告，事前规避风险。
6、为管理层和业务部门的经营活动提供合规咨询、意见和建议，支持业务稳健发展。
7、完成领导交代的其他工作。
综合部：
行政前台：
任职要求：
1、行政管理、人力资源管理、语言文学、文秘专业等相关专业大专学历；
2、具有较强的信息资料收集整理能力及综合事务处理能力；
3、良好的人际沟通、协调能力，较好的口头表达能力及文字写作能力；
4、熟练使用计算机和办公软件。
岗位职责：
1、公司文件、信函的收发和登记；
2、公司有关文件和档案的登记、整理、管理和各部门文件和档案的检查；
3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
4、公司和部门日常具体事务性工作，包括但不限于名片印制、会议室预订、来宾接待、酒店预订、票务预订等；
5、协助部门经理安排对外联络和重要接待工作，以及协助协调公司内、外部各部门关系；
6、协助部门经理组织和安排重要会议和集体活动；
7、做好人员考勤和处理各种假期；
8、领导交办的其他临时工作。
三、招聘流程
1、网络报名
应聘人员将个人简历及相关资料以“应聘职位+姓名”命名，发送至报名邮箱：hanjia@winsfinance.com， 即日起报名。
招聘周期：长期
2、简历筛选
审核通过的简历，综合部将通过电话通知本人，未接到通知的，即为未通过审核，不再另行通知。
3、面试测评
通过初试及复试，重点了解应聘人员所具备的专业能力以及对应聘职位的胜任程度。
4、签订合同
签订三年期的聘用合同，试用期三个月。
四、薪酬待遇
公司实行市场化薪酬，薪酬由基本薪资、岗位薪资及绩效福利薪资组成。具体待遇面议。
五、工作地点：北京市
六、联系我们
联 系 人：韩佳
联系电话：010-82255118 转806
联系地址：北京市朝阳区建国路58号7座1-2层
